جستجو برای:
سبد خرید 0
  • صفحه اصلی
  • محصولات
  • مقالات
  • درباره ما
  • تماس باما
محمد گیوکی
  • صفحه اصلی
  • محصولات
  • مقالات
  • درباره ما
  • تماس باما
ورود / ثبت نام
آخرین اطلاعیه ها
لطفا برای نمایش اطلاعیه ها وارد شوید
0

وبلاگ

محمد گیوکی > وبلاگ > مقالات مذاکره > تفاوت مذاکره و چانه زنی در چیست؟

تفاوت مذاکره و چانه زنی در چیست؟

31 فروردین 1404
ارسال شده توسط محمد گیوکی | آموزش مذاکره
مقالات مذاکره
تفاوت مذاکره و چانه زنی در چیست؟
اصلِ مطلب:

مذاکره و چانه‌زنی دو مفهوم متفاوت هستند که اغلب با یکدیگر اشتباه گرفته می‌شوند. چانه‌زنی فرایندی رقابتی و برد–باخت است که معمولاً تمرکز آن بر قیمت بوده و هر طرف تلاش می‌کند با فشار و ترفند بیشترین سود را برای خود کسب کند، در حالی که مذاکره فرایندی همکاری‌محور و برد–برد است که به دنبال خلق ارزش مشترک است. در مذاکره، طرفین بر منافع و نیازهای واقعی یکدیگر تمرکز کرده، از خلاقیت برای یافتن راه‌حل‌های نوآورانه بهره می‌برند و به توافقی منطقی و پایدار می‌رسند که برای هر دو طرف رضایت‌بخش باشد. علاوه بر این، مذاکره می‌تواند در موقعیت‌های رسمی، درباره موضوعات مختلف و با اسناد مکتوب انجام شود، در حالی که چانه‌زنی بیشتر یک گفتگوی غیررسمی و خودخواهانه است.

  • میدونستی این مقاله ویدیو و پادکست داره؟
مشاهده ویدیو
شنیدن پادکست

“یا تا به حال فکر کرده‌اید که مذاکره حرفه‌ای چه تفاوتی با چانه‌زنی روزمره دارد؟ بسیاری این دو را یکسان می‌دانند، در حالی که استراتژی، اهداف و نتایج آنها کاملاً متفاوت است! در این مقاله، به زبان ساده و با مثال‌های کاربردی، تفاوت‌های کلیدی مذاکره و چانه‌زنی را بررسی می‌کنیم—از اصول علمی مذاکره تا ترفندهای سریع چانه‌زنی در بازار. اگر می‌خواهید بدانید چه زمانی باید مذاکره کنید و چه زمانی چانه بزنید، این مطلب راهنمای کامل شما خواهد بود!

«مذاکره» و «چانه زنی» دو کلمه متفاوت با معانی متفاوت هستند.

معانی این دو کلمه در فرهنگ لغت شبیه هم است؛ اما مطمئناً مترادف یکدیگر نیستند. برای اینکه فرق مذاکره و چانه زنی را بهتر درک کنید، بیایید هر کدام از این دو مفهوم را تعریف کرده و سپس با هم مقایسه کنیم.

معیار مقایسهمذاکرهچانه‌زنی
هدف اصلیرسیدن به یک توافق برد-برد و متقابلبرنده شدن یک طرف و رسیدن به نتیجه برد-باخت
ماهیت رابطههمکاری‌جویانه، مشارکتی و مبتنی بر اعتمادرقابتی، تقابلی و خصومت‌آمیز
تمرکز اصلیچه چیزی درست است (کشف منافع مشترک)حق با چه کسی است (تحمیل نظر خود)
حوزه کاربردمسائل گسترده (قراردادها، شراکت، حل تعارض)معمولاً فقط بر روی قیمت متمرکز است
فرآیند و منطقمعقول، منطقی و نیازمند خلاقیت برای یافتن راه‌حلاحساسی، خودخواهانه و متکی بر مهارت‌های کلامی
رسمیتاغلب در موقعیت‌های رسمی و با مستندات کتبیمعمولاً در موقعیت‌های غیررسمی و شفاهی
  • مشاهده ویدیو اختصاصی ساخته شده برای این مقاله

اصطلاح چانه زنی چیست؟

چانه‌زنی مهارتی است که طی آن فرد تلاش می‌کند در تقابل با طرف مقابل برنده شود. چانه زنی یک موقعیت رقابتی و برد-باخت ایجاد می‌کند. در چانه زنی، طرفین به توافق و سود هر دو طرف فکر نمی‌کنند؛ بلکه هر کدام از آنها تلاش می‌کند تا هر طور شده، اوضاع را به نفع خودش تمام کند.

مذاکره چیست؟

مذاکره به این توجه دارد که ببیند چه چیزی برای هر دو طرف مناسب است؛ یا به عبارتی چه چیزی به نفع هر دو طرف است. معمولا این فرآیند، مشارکتی‌تر است و طرفین به دنبال یک توافق برد-برد هستند. جو مذاکره، مسالمت‌آمیز است و طرفین با استفاده از تکنیک‌ها و فنون مذاکره تلاش می‌کنند تا با صلح و آرامش به توافق برسند.

فرق مذاکره و چانه‌زنی چیست؟

چانه زنی روی این تمرکز دارد که حق با چه کسی است. در اصل رقابتی و برد- باخت است.

مذاکره روی این تمرکز دارد که چه چیزی درست است. در اصل همکاری و برد-برد است.

برای مشارکت واقعی در یک مذاکره، باید اعتماد و گشاده‌رویی بین طرفین وجود داشته باشد.

مذاکره اغلب نیاز به خلاقیت دارد تا فرد سؤالات درست و روشنگرانه بپرسد و بفهمد برای طرف مقابل چه چیزی واقعاً ارزش دارد. ممکن است تا زمانی که نپرسید، به نتیجه دلخواه نرسید.

چانه‌زنی فقط در رابطه با قیمت است

چانه زنی فقط به قیمت مربوط می‌شود. اما فقط در رابطه با قیمت، از مذاکره استفاده نمی‌شود. مذاکره را می‌توان در شرایط رسمی که دو طرف می‌خواهند به توافق برسند، نیز به کار برد.

معمولاً، چانه زنی اغلب در یک موقعیت غیررسمی انجام می‌شود، در حالی که مذاکره می‌تواند به عنوان توصیفی برای موقعیت‌هایی غیر از قیمت و اساساً برای سناریوهای قانونی و رسمی استفاده شود. علاوه بر این، چانه زنی بیشتر شامل ارتباط کلامی است؛ در حالی که مذاکره شامل سوابق مکتوب زیادی می‌شود.

در چانه‌زنی هدف فقط برد است

با توجه به تعاریف و کاربرد آنها، چانه زنی را می‌توان به عنوان گفتگویی نامید، که هدف آن رسیدن به نتیجه‌ای سودمند برای یک طرف است. از سوی دیگر، هدف از مذاکره رسیدن به نتیجه‌ای است، که هر دو طرف در یک موقعیت برد-برد باشند. برخلاف چانه زنی که در آن طرف برنده بودن مهم‌تر است، در مذاکره رسیدن به تصمیم درست بر منافع شخصی طرفین اولویت دارد.

مذاکره، معقول و منطقی است

چانه زنی بیشتر یک گفتگوی خودخواهانه است، اما مذاکره یک گفتگوی معقول است. در چانه زنی هر دو طرف برای رسیدن به خواسته‌های خود تمرکز می‌کنند، گاه حتی بدون اینکه منطقی باشند.

هنگام مذاکره، طرفین نگران برنده شدن یا رضایت خود نیستند. آنها بیشتر روی دستیابی به راه‌حلی متمرکز می‌شوند، که برای هر دو طرف مطلوب باشد.

چانه زنی مانند بحث است. فردی که مهارت‌های کلامی خوبی دارد، در این موقعیت برنده می‌شود. مذاکره یک اصطلاح گسترده‌تر و در واقع ارتباطی بین دو طرف است که به دنبال حل‌وفصل موضوع مورد بحث هستند.

ویژگیمذاکرهچانه‌زنی
نتیجه مورد انتظارتوافق برد-بردبرنده شدن یک طرف (برد-باخت)
حوزه بحثگسترده (قیمت، شرایط، زمانبندی، تضمین‌ها)محدود (عمدتاً فقط روی قیمت)
فضای حاکمهمکاری و اعتمادرقابت و تقابل
مستنداتدارای مستندات کتبی و صورتجلسهمعمولاً شفاهی و بدون ثبت رسمی
منطق حاکممعقول و منطقیاحساسی و خودخواهانه
نقش خلاقیتبالا (برای یافتن راه‌حل‌های نو)پایین (تمرکز بر روی یک عدد)
رسمیتموقعیت‌های رسمی (قراردادها، کسب‌وکار)موقعیت‌های غیررسمی (بازار، خرید روزمره)
  • شنیدن پادکست اختصاصی ساخته شده برای این مقاله
مرورگر شما از تگ صدا پشتیبانی نمی‌کند.
درباره محمد گیوکی | آموزش مذاکره

من محمد گیوکی هستم و در مسیر کمک به افراد و سازمان‌ها برای کشف استعدادهایشان و رشد کسب‌وکارهایشان قدم برداشته‌ام. هدف من توانمندسازی مدیران، کارشناسان فروش، دانشجویان و همه کسانی است که به دنبال موفقیت در دنیای کسب‌وکار هستند. با بهره‌گیری از تجربیاتم در سیستم‌سازی، مذاکره سازمانی و مشتری‌مداری، همواره تلاش کرده‌ام تا آموزش‌های کاربردی و راهکارهای عملی ارائه دهم که بتوانند به رشد واقعی منجر شوند. برای من مهم است که افراد و تیم‌ها به سادگی و به‌طور مؤثر از منابع آموزشی بهره‌مند شوند و در مسیر موفقیت گام بردارند.

نوشته‌های بیشتر از محمد گیوکی | آموزش مذاکره
قبلی با این روش 100% در مذاکره بله بگیر!
بعدی حق همیشه با مشتری نیست - چرا اینطور است؟

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ


The reCAPTCHA verification period has expired. Please reload the page.

جستجو برای:
دسته‌ها
  • پادکست های محمد گیوکی
  • مقالات مذاکره
آخرین دیدگاه‌ها
    درباره مجموعه محمد گیوکی

    ما در مجموعه محمد گیوکی با 12 سال تجربه در سیستم‌سازی، فروش و مذاکره سازمانی، به مدیران، کارشناسان فروش و دانشجویان کمک می‌کنیم تا با کشف استعدادهایشان، کسب‌وکارشان را رشد دهند و فروش بیشتری داشته باشند. با تکیه بر دانش به‌روز، همکاری با دانشگاه‌های معتبر مانند تهران و علامه طباطبایی و تجربه با برندهایی چون گلدیران و سایپا، دوره‌های آموزشی کاربردی ارائه می‌دهیم. شعار ما: «ما به آدم‌ها و سازمان‌ها کمک می‌کنیم از توانایی‌هایشان پول بیشتری دربیاورند و رشد کنند.

    • تهران، خیابان آزادی، خیابان بهبودی
    • 09127394204
    دسترسی سریع
    • صفحه اصلی
    • دوره های آموزشی
    • حساب کاربری من
    • دوره های اموزشی من
    خدمات ما
    • درباره ما
    • رزرو مشاوره
    • سوالات متداول
    • تماس با ما
    دوره ها
    • 12 قانون امتیاز دهی در مذاکره
    • تکنیک های متقاعد سازی
    • شخصیت شناسی mbti
    • رفتار شناسی دیسک
    نمادها

    © 1404. تمامی حقوق این وب‌سایت برای مجموعه محمد گیوکی محفوظ است. طراحی توسط شمس وردپرس

    ورود ×


    The reCAPTCHA verification period has expired. Please reload the page.
    ورود با کد یکبارمصرف
    ارسال مجدد کد یکبار مصرف(00:30)
    حساب کاربری ندارید؟
    ثبت نام


    The reCAPTCHA verification period has expired. Please reload the page.
    ارسال مجدد کد یکبار مصرف (00:30)
    بازگشت به صفحه ورود